Mein
Hieber.
Mein Job.
HIEBER hat einen einfachen Anspruch: Wir möchten die Besten sein. Das schaffen wir nur als Team, und nur mit Menschen, die diesen Weg mitgehen – von dem wir dann alle profitieren. Daher suchen wir immer Menschen, die Spaß im Umgang mit Lebensmittel, Waren und Dienstleistungen haben, die Verantwortung übernehmen und gern mehr erreichen möchten: egal wie alt, egal woher und unabhängig von einer Ausbildung oder einem Studium.
WOLLEN SIE AUCH
HIEBER WERDEN?
Sicherheit und Wertschätzung
Wir sind HIEBER. Mit unseren 16 Märkten versorgen wir die Menschen im Dreiländereck mit allem, was sie für ein gutes Leben benötigen. Wir verstehen uns als verlässlicher Partner der Region. Das sind wir nun seit mehr als 60 Jahren. Unser Erfolg über eine so lange Zeit ist verbunden mit vielen Menschen, die hinter den Kulissen, in den Märkten, an den Theken oder in der Verwaltung arbeiten. Ohne sie gäbe es HIEBER nicht.
Wir bei HIEBER wissen das Engagement unserer Mitarbeitenden zu schätzen. Und wir belohnen dies auch.
Wer sich für HIEBER entscheidet, erlebt jeden Tag, wie wichtig seine Arbeit ist. Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung oder Fachkenntnisse spielen für uns keine Rolle. Wichtig sind uns andere Werte: Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft, Sauberkeit und Teamfähigkeit. Die notwendigen Fähigkeiten vermitteln wir Ihnen gern.
MITARBEITER-VORTEILE
Attraktive Vergütung
Wir richten uns selbstverständlich nach dem Tarifvertrag des Handelsverbands Baden-Württemberg. Darüber hinaus bieten wir für unsere Mitarbeitenden zahlreiche soziale Leistungen.
Flexible Arbeitszeiten
Unsere Märkte haben großzügige Öffnungszeiten. Dementsprechend flexibel gestaltet sind unsere Arbeitszeiten und Schichten
Karrieremöglichkeiten
Wer Leistung zeigt und Verantwortung übernehmen möchte, ist bei uns richtig: Wir fördern Fach- und Führungskräfte innerbetrieblich und darüber hinaus.
Corporate Benefits
Wer für HIEBER arbeitet, soll auch von HIEBER profitieren: Wir bieten exklusive Mitarbeiter-Rabatte an – auch bei unseren Veranstaltungen - und unterstützen gesundheitssportliche Aktivitäten im Fitnessstudio
Mitarbeiterevents
Wer gut arbeitet, darf auch gut feiern: HIEBER steht für Gemeinschaft und Zusammenhalt. Zu Weihnachten und im Sommer ist immer die gesamte HIEBER-Familie eingeladen, um abseits des Alltags Freude zu teilen.
Kinderbetreuung
Während der Ferien muss niemand aufgrund einer fehlenden Kinderbetreuung Urlaub nehmen: Dafür sorgen Kinderbetreuungsplätze bei unseren Partnern.
Jobrad
Mit einem neuen E-Bike täglich zur Arbeit oder sonntags am Rhein entlang – ohne große Investition? Das geht: HIEBER ist Partner von JobRad.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir wollen besser werden: als Markt und insgesamt. Daher machen wir allen, die sich interessieren, passende Weiterbildungsangebote sowie Coachings für Führungskräfte.
MÖGLICHKEITEN BEI HIEBER
Eine Ausbildung bei HIEBER macht glücklich! Wir sind mit 16 Märkten im Markgräfler Land vertreten, einer der schönsten Regionen Deutschlands. Wir dürfen da arbeiten, wo andere ihren Urlaub verbringen. Zu unseren Kunden zählen Menschen aus der Region, aus dem nahen Elsass, der Schweiz und – gerade in Ferienzeiten – aus ganz Europa.
Fundiert, breit gefächert und mit viel Freude vermittelt – das ist unser Ausbildungskonzept. Es ist mit dem Qualitätssiegel „Zertifizierter Ausbildungsbetrieb“ von der Zentralstelle für Berufsbildung im Handel e.V. (ZBB) ausgezeichnet worden. Wir fördern und fordern gleichermaßen. Unsere Auszubildenden dürfen früh Verantwortung übernehmen und über den Tellerrand hinausschauen, um so ihre eigenen Erfahrungen einzubringen.
In unseren Märkten gibt es unzählige Möglichkeiten der Spezialisierung. Gern zeigen wir Ihnen Perspektiven auf.
Als Führungskraft bei HIEBER ist alles möglich! Wir verstehen uns als wachsendes Unternehmen, das bereit ist, auch neue Wege zu gehen. Bevor wir Trends einfach folgen, versuchen wir, eigene Impulse zu setzen. Dafür brauchen wir Köpfe, die vorausdenken, die kritisch hinterfragen und gesunde Kompromisse finden. Von außen und von innen.
Seit mehr als 60 Jahren setzen wir bei HIEBER auf die Eigenverantwortung und die Verlässlichkeit der Menschen, die mit und für uns arbeiten. Wer gute Ideen oder Konzepte hat, darf diese im Team umsetzen. So generieren wir Aufstiegschancen für alle, so schaffen wir Fach- und Führungskräfte von morgen von innen heraus.
Werden Sie Teil dieser aktiven Belegschaft! Wenn Sie Ideen, Fachwissen und Begeisterung für Lebensmittel mitbringen, freuen wir uns auf Sie. Gern zeigen wir Ihnen Perspektiven und Möglichkeiten auf.