BÄRENSTARK BEI HIEBER

DER HIEBÄR ERKLÄRT

Hallo zusammen,

bei HIEBER wird das Miteinander großgeschrieben – und das beginnt schon intern. Denn nur wenn sich unsere Teams wohlfühlen, können sie jeden Tag mit Freude für euch da sein. Damit das so bleibt, gibt’s bei uns den HIEBER-Mitarbeiterrat – und der hat jetzt nochmal ganz klar seine Aufgaben und Zuständigkeiten festgelegt.

Was genau macht der Mitarbeiterrat? Ganz einfach: Er ist Ansprechpartner für die Anliegen und Bedürfnisse der Kolleginnen und Kollegen, bietet auf Wunsch Sprechstunden an und kann bei Bedarf Gespräche mit der Marktleitung begleiten.

Außerdem bringt sich der Mitarbeiterrat bei Fragen rund ums Arbeitsumfeld, die Zufriedenheit im Team und andere personalbezogene Themen ein – offen, unterstützend und mit Blick auf das große Ganze. Auch bei Konflikten ist er vermittelnd zur Stelle, damit Lösungen fair und gemeinsam gefunden werden können.

Der Mitarbeiterrat organisiert sich eigenständig, kommuniziert regelmäßig über einen gemeinsamen Verteiler und trifft sich drei- bis viermal im Jahr zu zentralen Sitzungen. An- und Abreise sowie die Teilnahme zählen zur Arbeitszeit – Fahrtkosten werden natürlich erstattet.

Wichtig ist: Alle Mitglieder handeln nach bestem Wissen und Gewissen – für euch, für uns und für ein gutes Miteinander. Dabei entstehen weder Vor- noch Nachteile für ihr Engagement.

Kurz gesagt: Der Mitarbeiterrat ist für uns alle da – als Ohr, Stimme und Brücke zwischen Team und Unternehmensführung.

Euer HIEBÄR