WIEDER HERZLICH WILLKOMMEN

Im Gespräch mit Dieter Hieber
Inhaber und Geschäftsführer

Der Wunsch nach Veränderung oder Neuem ist menschlich. Das ist im Job nicht anders als im Privaten. Mal etwas Anderes ausprobieren, die eingetretenen Pfade verlassen. Das verstehe ich, das ist bei mir nicht anders. Oft erscheint einem ja das Gras auf der anderen Seite grüner. Ob es tatsächlich so ist, lässt sich nur herausfinden, wenn man auf die andere Seite geht.

Gerade im beruflichen Umfeld muss man nach einem Wechsel allerdings oft feststellen, dass es auf der anderen Seite gar nicht so viel grüner und besser ist. Man merkt meist erst, wie gut es einem geht oder was man hat, wenn das wegfällt. Durch die Erfahrung eines Jobwechsels wird das richtig deutlich.
Umso schöner ist es dann, wenn man zurückkommen kann – und darf. Denn wir freuen uns über jede ehemalige Kraft, die wieder bei HIEBER einsteigen möchte. Es ist eine schöne Botschaft und ein Zeichen der Anerkennung. Schließlich zeigt sich dadurch, dass andere Arbeitgeber nur anders sind, aber nicht unbedingt besser – und HIEBER ein attraktiver Arbeitgeber ist.

Es gibt viele Gründe, warum Menschen ihren Job kündigen. Doch nicht immer ist das wirklich nötig. Klar, es gibt auch manchmal Frust, oder in einem Team läuft es nicht so harmonisch ab, wie man sich das vielleicht erhofft. Dann kann es schon sein, dass man sich an einen anderen Ort wünscht. Doch diesen Wunsch nach Veränderung können wir auch bei HIEBER erfüllen – es gibt 16 unterschiedliche Märkte und die Verwaltung in Binzen, in denen es verschiedene Positionen gibt. Es ist bloß wichtig, dass darüber gesprochen wird – die Marktleitungen, die Abteilungsleitungen und die Geschäftsführung stehen dafür immer bereit.

Klar ist aber auch: So sehr wir uns freuen, wenn Menschen den Weg wieder zu HIEBER als Arbeitgeber finden und ihre Erfahrungen einbringen: Das heißt nicht, dass wir uns freuen, wenn Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter kündigen. Schließlich kommen nicht alle wieder zurück. Unser Ziel ist es also, alles dafür zu tun, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gern zur Arbeit gehen und sich bei uns wohlfühlen. Das schafft eine positive Willkommenskultur, die uns allen – Ihnen liebe Kundinnen und Kunden und unseren Mitarbeitenden – einfach gut tut.

Herzliche Grüße
Ihr
Dieter Hieber